동기부여의 Why 부터 자신과 조직을 바꾸는 How to 를 찾아가는 솔루션이 있는 교육!
권인아 강사의 팬페이지
강의 정보
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강의명밀레니얼과의 공존_세대간 커뮤니케이션 리더십
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강의분야커뮤니케이션
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강의시간3 시간 00 분
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강의대상특수·공공공공기관, 부장·팀장급
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학습자수30 명
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강의 개요조직 소통을 위한 화두가 되어버린 밀레니얼과의 소통! 베이비 부머 & X세대, 밀레니얼과 Z세대에 이르는
다양한 세대의 특성과 하나되는 우리를 위한 소통의 Golden Key를 찾아내는 시간! -
교육 안내문
커리큘럼
| 시간 | 주제/모듈 | 세부내용 | 강의 형태 |
|---|---|---|---|
| 14:00 ~ 14:50 (50분) | M1. 공존을 위한 마인드셋 | [강의] 도대체 요즘 것들과 옛날 것들은 무엇이 다른가? - 세대갈등 알면 약, 모르면 독 - 세대 갈등은 도대체 왜 생길까?조직에 있는 3가지 세대: 베이비부머/ 밀레니얼 세대/Z세대의 이해- 각 세대가 겪은 주요 사건 및 배경 이해- 각 세대의 생각 DNA 분석 |
강의, 영상, 사례 |
| 15:00 ~ 15:50 (50분) | M2. 세대별 격차를 줄이는 커뮤니케이션 | [진단] 교류분석 진단으로 알아보는 나의 5가지 자아(마음)상태는?나는 왜 상사와 트러블이 있을까? 나는 왜 동료에게 싫은 소리를 하지 못하나? 자아그림표를 통해 내 마음 읽기 |
강의,진단 |
| 16:00 ~ 16:50 (50분) | M3. 세대간 소통을 위한 Golden Key | [강의] CP, NP, A, AFC, AC 내 마음속에 사는 3가지 자아 비판적 자아, 보호적 자아, 이성적 자아, 자유로운 자아, 순응하는 자아[실습] 내가 많이 쓰는 대화 방식은? (개선점과 발전 사항 찾기)[강의] 협력하는 관계를 만드는 “상보교류“ 조직 내 갈등을 유발하는 “교차교류“[강의] 대화를 이끌어가고 관계를 회복하고 협력을 이끌어 내는 5가지 소통 전략 |
강의, 영상, 사례 |
대표 강의 교안 이미지
